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我不能与你一起耗-金平 -中国锻压协会第九届代表大会需要交流和探讨

发表时间:2023-03-13 09:56:04; 来源:中国金属成形展



三年之痒,七年之痛,十年会怎样!

“我不能与你一起耗”是当今世界每一个人内心的切实想法!无论你认可还是不认可,这是一种国际性的社会心理趋势。最早严重影响企业成长的事实发生在日本,日本企业为了能让企业健康和长久地发展和存在,想了很多办法才稳住了这种心态的严重发作,稳住了企业的发展力量。日本从政府制订法律、企业制订内部制度都努力避免出现“我不能与你一起耗”的事实发生,减缓出现严重人员流失的程度。

我国这种现象也已经存在多年了,但目前还没有找到比较好的解决办法,这让中国发生了非常严重的“同质”化竞争的事实,也让中国人的“信誉”大打折扣,在中国“竞业禁止”和“知识产权”的概念还比较淡薄,价格成为了唯一能打败对手的“优先选项”。基于这样的逻辑,在一些激烈竞争的领域或产品,很多企业的基本出路是“打败对方”,而不是超越。

在计划经济和改革开放的初期,也提出了“以厂为家”的理念,在劳动光荣和以厂为家的号召下,企业的人员确实稳定了不少。现在减弱了,许多企业在用人方面面临着巨大的流动压力。无论如何,这种现象应引起社会、政府、行业组织和企业的重视,应对人员合理流动进行适当的研究,并制订应有的政策,让流动变得更加有利于社会经济的发展。

当然,如果一下子消灭了这种思潮,也会带来另一类麻烦,就是死水一潭,四平八稳,享乐将成为主流。大部分人可能会出现厌恶工作,会“接受生活水准降低一点儿,也会盼望假期多多”的思想。如果这种不流动潮流严重,也会严重影响社会经济发展,让人变得懒散,经济增长疲软。

因此,一点儿也不要惊讶“怎么样做都必须小心”的道理,这是客观的现实存在。




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